中小企業の採用サイトが、大手の真似をすると失敗する理由
大手の採用サイトは知名度を前提に作られているため、そのまま真似ても中小企業では機能しません。知名度が高くない企業が選ばれる条件の上位は「納得できる情報」。本記事では、真似る代わりに決めておく3つのことを解説します。
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このたび、当社がデザインを担当した株式会社サムザップ様のコーポレートサイトが、国際的なウェブデザインアワード「CSS Design Awards」 において、Special Kudos賞 を受賞いたしました。
このたび、当社がデザインを担当した株式会社サムザップ様のコーポレートサイトが、国際的なウェブデザインアワード「CSS Design Awards」 において、Special Kudos賞 を受賞いたしました。
CSS Design Awards は、世界中の優れたウェブデザインを表彰する国際アワードで、UIデザイン・UXデザイン・イノベーション の3つの基準で審査が行われます。今回の受賞は、デザインの独自性やブランドの世界観が高く評価された結果となりました。
当サイトでは、「子どもの心を持った大人がゲームづくりを心から楽しめる会社」というサムザップ様の企業理念を軸に、下記のブランディング施策を取り入れ、サイト全体を設計しました。
・ブランドメッセージの明確化(企業の想いを伝えるストーリー設計)
・採用力の強化(働く魅力を引き出すコンテンツ制作)
・ユーザー体験の向上(直感的なナビゲーション設計・インタラクションの活用)
・ブランドイメージの統一(統一感のあるデザインシステムの構築)

CSS Design Awardsについては下記リンクに詳しい記載がありますのでぜひご覧ください。
CSS Design Awardsにて「Special Kudos」を受賞いたしました
本受賞についての詳細はPRタイムズにも掲載されております。是非ともご覧ください。
PRTIMES「当社がデザインを担当した株式会社サムザップ様のコーポレートサイトが「CSS Design Awards」でSpecial Kudos賞を受賞」
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