採用費用を「1人あたりいくら」でまとめると、判断を誤ります。求人広告の運用と人材紹介では、同じ1人でも桁が変わるためです。本記事では、手段ごとに単価を並べる方法と、予算を配分するときに見る3つを解説します。

応募数だけを見ていると、増えた理由も減った理由も分かりません。中小企業107社のデータでは、応募フォームに入力を始めた人の約33%が、送信まで終えていませんでした。本記事では、応募数以外に見る3つの指標を解説します。

採用サイト制作で先に決めるのは、デザインではありません。サイトのリニューアルを経験した企業の93.8%が何らかの後悔を抱えているという調査をもとに、発注前に社内で決めておく3つを解説します。