採用サイトの写真は、枚数を増やしても応募が増えないことがあります。求職者が写真で確かめているのは会社の見栄えではなく、自分が合いそうかどうかだからです。本記事では、写真が見られている理由と、撮影前に決めておく3つを解説します。

採用のSNS運用は、投稿を続けても反応が返らないことがあります。学生の8割は企業のページを見ていますが、就職活動で実名のSNSを使いたくない人は半数を超えました。本記事では、反応がなくても見られている前提で何を出すかと、先に決めておく3つを解説します。

UXとブランディングは別の打ち合わせで決まることが多く、できあがったものの印象がそろわなくなります。受け取る側は、言葉と使い勝手を分けて見ていません。本記事では、体験が印象に変わる3つの場面と、打ち出した言葉とサイトの文言をそろえるために先に決めておくことを解説します。