採用サイト制作で先に決めるのは、デザインではありません。サイトのリニューアルを経験した企業の93.8%が何らかの後悔を抱えているという調査をもとに、発注前に社内で決めておく3つを解説します。

学生は、理念の文章ではなく、会った社員の話で社内の状態を見ています。入社先を決めるとき影響が大きかった機会の1位は「現場社員との面談」で45.0%。本記事では、学生と会う場をどう作るかを解説します。

アウターブランディングとは、自社の価値を社外へ一貫した形で届ける取り組みです。採用では、採用サイト・求人媒体・SNS・説明会資料がすべて対象に入ります。本記事では、含まれる範囲と、何から手をつけるかの順番を解説します。