帝国データバンクの調査では、正社員の採用予定がある企業は大企業85.0%に対し、小規模企業は36.0%でした。採りたくても応募が来ない状態です。本記事では、知名度のない会社が母集団形成で何から手をつけるか、中小企業白書のデータをもとに順番を解説します。

EVPは待遇の言い換えではありません。厚生労働省の調査では、男性が前職を辞めた理由の1位は「給料等収入が少なかった」で10.1%、女性は1位が労働条件でした。本記事では、EVPと給与・福利厚生の線引きと、自社のEVPを言葉にする3つの手順を解説します。

エンジニアが採用サイトで最も知りたい情報は、技術ではなく「業績情報」でした（ベイジ調べ・37.15%）。本記事では、IT企業の採用サイトが同じ項目で似通う理由と、事業とエンジニアの仕事をつなげて差をつける方法を解説します。