スタートアップの採用サイトに、最初から入れる3つ
2025年に資金調達をした国内スタートアップは2,700社あり、1社あたりの中央値は6,240万円まで下がりました。資金調達そのものは差になりません。本記事では、最初の採用サイトに何を入れて何を入れないかを、調査をもとに3つに絞って解説します。
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このたび、当社がデザインを担当した株式会社サムザップ様のコーポレートサイトが、国際的なウェブデザインアワード「CSS Design Awards」 において、Special Kudos賞 を受賞いたしました。
このたび、当社がデザインを担当した株式会社サムザップ様のコーポレートサイトが、国際的なウェブデザインアワード「CSS Design Awards」 において、Special Kudos賞 を受賞いたしました。
CSS Design Awards は、世界中の優れたウェブデザインを表彰する国際アワードで、UIデザイン・UXデザイン・イノベーション の3つの基準で審査が行われます。今回の受賞は、デザインの独自性やブランドの世界観が高く評価された結果となりました。
当サイトでは、「子どもの心を持った大人がゲームづくりを心から楽しめる会社」というサムザップ様の企業理念を軸に、下記のブランディング施策を取り入れ、サイト全体を設計しました。
・ブランドメッセージの明確化(企業の想いを伝えるストーリー設計)
・採用力の強化(働く魅力を引き出すコンテンツ制作)
・ユーザー体験の向上(直感的なナビゲーション設計・インタラクションの活用)
・ブランドイメージの統一(統一感のあるデザインシステムの構築)

CSS Design Awardsについては下記リンクに詳しい記載がありますのでぜひご覧ください。
CSS Design Awardsにて「Special Kudos」を受賞いたしました
本受賞についての詳細はPRタイムズにも掲載されております。是非ともご覧ください。
PRTIMES「当社がデザインを担当した株式会社サムザップ様のコーポレートサイトが「CSS Design Awards」でSpecial Kudos賞を受賞」
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