スタートアップの採用サイトに、最初から入れる3つ
2025年に資金調達をした国内スタートアップは2,700社あり、1社あたりの中央値は6,240万円まで下がりました。資金調達そのものは差になりません。本記事では、最初の採用サイトに何を入れて何を入れないかを、調査をもとに3つに絞って解説します。
/* ヘッダ */ ?>
現在ホームページのリニューアルを進めておりますが、同時に発生している一部の不具合についてお知らせいたします。
INDIGでは現在ホームページをリニューアルしている最中ですが、現在の事業内容が前ホームページとは乖離していたため、まだ出来ていない機能がある中ですが、公開を先行することといたしました。
まだ未実装の機能としては下記の通りです。
・お問い合わせ機能
・当社実績の紹介ページ
・About us ページ
ホームページご利用の皆様におかれましてはご迷惑とご面倒をおかけすること、深くお詫び申し上げます。
contact@indig.co.jp / 広報担当宛
Have a look at some of our other news
その他のニュースもご覧ください
blog, Oct 21,2026
2025年に資金調達をした国内スタートアップは2,700社あり、1社あたりの中央値は6,240万円まで下がりました。資金調達そのものは差になりません。本記事では、最初の採用サイトに何を入れて何を入れないかを、調査をもとに3つに絞って解説します。
blog, Oct 20,2026
採用ページの作成を自社でやるか、制作会社に頼むかは、費用では決まりません。20代の87.0%が応募前に採用サイトを確認しており、足りないという回答が集まったのはデザインよりも中身でした。本記事では、分かれ目になる3つの基準を解説します。
blog, Oct 19,2026
採用ブランディングに取り組む企業は、大企業で57.5%、中堅企業では38.4%にとどまります。課題の1位は規模を問わず「リソースが足りない」でした。本記事では、限られた人数で効かせるために何を先に決めるか、順番を3つの手順で解説します。